国企1万的工资算高吗

小雷2013年毕业，第一份工作在国企，而且是行业垄断的央企，月基本工资2200，加上杂七杂八的补助，每个月到手不到三千。那时觉得收入实在太少，靠这点收入攒首付简直太难，作为职场小白，既没人脉也没经验，收入低但也只能一步步来，那时看着领导的高工资十分羡慕，就想着有朝一日，自己也要实现月薪过万。

这份工作做了五年，在第五年的时候，税后收入达到了一万。小雷用了五年时间实现月薪过万，不过那时候每个月还房贷（首付基本都是家里出）、还车贷（买车首付是自己攒下来的）、谈恋爱、其他开销（周末出去吃饭、加油钱、日常生活用品和偶尔的娱乐活动等），每个月也剩不下什么钱，那时候觉得生活的成本太高，一万块远远不够。

后来小雷跳槽到了一家私企，因为自己有了五年的工作经验，在职场上也有了点资本，再加上所在的国企，收入确实也达不到预期。都说国企福利好，但至少所在的那家国企，其他福利真是一般，也就逢年过节多发个200元过节费，连年终奖都没有。大饼画来画去，虽然卖力工作，但最后发现想往上走，还是要靠和领导的关系，公司内部各种拉帮结派，层级观念很严重。

在这家私企虽然工作强度大，但工作氛围还是比较舒心，层级观念没那么明显，公司主张就事论事，不分职位只针对事情，人际关系相对比较简单。两年后，月工资也不算很高，一万出头，但是有年终奖，效益好的年份，能发6-10个月，这个还是很有竞争力的，一年下来也能拿个税前25万，可是还会感觉钱不够花，余额宝里面的数字每个月没有什么明显的增加。

其实不管是国企还是私企，如果只是个基层，没有灰色收入，仅仅靠着死工资和不痛不痒的福利，真的算不上有竞争力。确实，够不够花还是要看个人对生活品质的追求，但一般情况下，人的追求是随着自己的收入提升而相应升级的，所以两千也好，一万也好，两万也罢，都是远远不够花的。

对于绝大部分人

当月薪3000时，觉得收入很低。无法解决温饱，觉得月入5000就是人生的幸福。当月薪6000时，依然觉得收入很低，无法满足还贷之后的日常生活，觉得月入过万就是人生的巅峰。

当月薪10000的时候，还是觉得入不敷出，没办法给孩子提供好的生长环境，觉得月入两万是生活的必须。估计就算是月薪20000时，依旧不满足。

得不到的，永远在骚动，被偏爱的，都有恃无恐。人都在自己的围城里看别人，然而人心最难平，没有对比就没有伤害，没有最高，只有更高，人的欲望是无止境的。

所有人无论收入多少，都在抱怨收入低。

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